在培训中插入游戏，可以寓教于乐、体验式学习、参与性强、活跃气氛、破冰等等，以下15个培训课堂现场能用上的游戏

05 情感分享类游戏【我的烦恼】 适用场景：各种团队活动许多人在职场中难免会面临压力，分享彼此的烦恼可以拉近团队的距离，同时也能引导大家共同解决问题。

低风险的破冰游戏例子包括：让学员自我介绍。 更富挑战性、耗时的破冰游戏包括：显示团结合作的价值。 游戏延伸：这个游戏具体玩的时候，可以做一些变通。 注意：动作的难度适中

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接下来，让我们一起探索一些适合培训场合的小游戏。这些游戏旨在为培训活动增添活力，同时帮助学员们快速熟悉彼此，实现“破冰”的效果。01添字游戏游戏规则主持人先选定一个词语

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游戏名称九宫格游戏类型破冰游戏游戏人数30人以上游戏时间15-10分钟导入1分钟规则分钟游戏进行10-

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1、萝卜蹲游戏规则：每组人手牵着手围成一圈，给每组设计一个组名，可以是颜色、数字等等。主持人指定第一组萝卜蹲，则该组全队蹲下，并齐声念出口号