十一区，天津回燕郊需要隔离吗？
天津回燕郊首先是需要隔离的。为什么我已经重复几百遍了。天津是个重灾区，尤其在现在。所以从天津回去无论燕郊什么情况，我不需要了解。但是从重灾区回去就必须需要隔离。究竟怎么隔离？
是集中隔离还是单独隔离？
因为春节临近。最好提前和当地的政府沟通一下。想一想些办法。
不多说了，隔离是必须的。
晋级晋档每级需要几年？
事业编制人员的岗位晋升，年限上的要求其实并不高！
我国事业单位目前岗位设置分为三类，专业技术岗、管理岗和工勤岗，不同岗位的晋级要求有所不同。
专业技术岗位专业技术岗位分为13个等级，1到7级为高级岗位，8到10级为中级岗位，11到13级为初级岗位，其中13级为员级岗位。
岗位的晋升分为两种，一种是大等级的晋升，比如从初级岗位晋升到中级岗位，另一种是小等级的晋升，比如从初级岗位的12级晋升到11级。
大等级的晋升目前各地关于年限的要求是相对统一的，一般晋升中级岗位需要在初级岗位上任职满4年，晋升高级岗位需要在中级岗位上工作满5年。
还有一些地方的政策比较人性化一些，比如在初级岗位工作满10年后，符合条件的情况下也可以直接晋升到高级。
而小等级的晋升各地的年限标准就不太一样了，大多数地方的要求是只需要在下一级岗位上聘用满3年。
但是一些地方的要求更松一些，比如重庆市规定只需要在下一级岗位上聘用满2年以上。还有一些地方则要求更严格，比如庐山市晋升初级11级需在12级岗位上任职满3年，晋升中级9级需在中级10级岗位上任职满4年，晋升中级8级需在中级岗位上任职满8年且现在中级9级岗位上任职，晋升副高级6级需在高级7级岗位上任职满5年，晋升副高级5级需在高级岗位上任职满10年且现在高级6级岗位上任职。
可以看到专业技术岗的晋升中对于年限的要求并不高，但是目前专业技术人员的晋升并不容易，不少专业技术人员熬到退休都无法晋升到中级岗位，其中的主要原因在于岗位的职数限制。
专业技术岗位的大等级是有比例控制的，比如高级：中级：初级是1：3：6，那么10个专业技术人员中就只有3个可以晋升到中级，只有1个可以晋升到高级。
同时专业技术岗位的小等级也是有比例控制的，比如8级：9级：10级岗位之间的比例为3：4：3，那么10个中级专业技术人员中，只有3个可以聘用到8级岗位，4个聘用到9级岗位，3个聘用到10级岗位。
管理岗事业单位的管理岗分为10个等级，1到10级分别对于部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
晋升七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上；晋升四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；晋升三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上。
目前，大多数基层事业单位管理岗的人员都卡在了管理九级，也就是普通科员这一个等级。因为大多数基层事业单位的级别仅仅是科级，晋升到管理8级就相当于提拔为事业单位的副科级领导了，一个单位的领导岗位总共就那么3、4个，所以竞争也是非常激烈的。
当然如果单位的级别比较高，比如是厅级事业单位，那么副科级算不上领导，正常年限一到就可以从9级晋升到8级了。
工勤岗事业单位的工勤岗分为5个等级，1到5级分别对于高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
工勤岗位的晋升，必须在下一级岗位工作满5年，并且通过相应的技术等级考评，当然工勤岗位也有岗位职数的限制。
可以看到工勤岗位的年限要求在三类岗位中是最长的，但是与此同时工勤岗位的晋升“天花板”也是最低的。
高级工的工资收入才能与普通科员差不多，技师的工资收入和科级领导差不多，高级技师的工资收入和副处级领导差不多。
所以工勤岗算是事业单位三类岗位中最差的一个，对于工勤岗的职工，级别低的时候有机会还是要转岗到其他两类岗位去。
总体上来说，年限在事业单位职工的晋升过程中并不是什么大问题，年限不足最多就多工作几年嘛，晋升中最重要的一点是单位有职数，领导愿意聘用你！我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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