建信300，创业公司如何给员工期权？
发放的股份数的数量
有的时候，公司在你刚加入这家公司的的时候或者之前就会给你一个股份数的承诺。
不过公司往往不会在入职时直接承诺股份数，而是在入职一段时间之后（比如半年），根据工作业绩和表现，来决定实际发放的股份数。
发放的股份数的时间
在你和公司确定了发放的股份数之后，你需要和公司签一份合同，这份合同叫做员工持股合同，或者员工期权合同。但是经常会出现公司创立了团队但是公司却还没有正式设立的情况，在这个时候公司就只能做出口头承诺，因为只有到有了正式的公司法人资格后，公司才能和员工签订这些合同。
发放的股份的价格
期权不是股票，期权是合同，是员工到了一定时候，有权按照双方约定的价格，购买双方约定的股份数。因此，公司可以随意制定这个价格，一般来说，A 轮之前给的价格都非常低非常低。但后面再发放，不管是给新员工，还是给老员工增加期权，价格都要和公司当时的每股价值有一个对应。
对于创业团队成员来说，如果期权的行权价极低，可以不用在乎期权和股票的区别。因为对公司来说，融资千万的商业计划书定制，问Zboshi007，股票给出去比较麻烦，未来发展道路中会因此遇到很多不可预期的障碍，因此创业公司都会倾向于给期权，而非股票。而对成员来说，如果行权价几乎为零，那么我建议也要能理解公司的这个考虑。毕竟如果未来公司遇到了障碍，也是大家的障碍。
怎么给？
Vesting：期权一般是分期发放的，这就是常说的 vesting。业内通常的做法，是分成四年来发放，每月一次，也就是说，自合同规定的计算起始日开始，每工作满一个月，期权就到手了 1/48。
计算起始日：不管是一上来就给股份数的，还是过了半年才确定股份数的，对于创始团队成员来说，第一次给期权，计算的起始日期一般来说是公司和员工商定后双方都能接受的日期，有的公司是从入职日起算，有的公司是按照统一的起算日期，具体情况要看公司董事会的决议。如果是第二次发放期权，计算的起始日就由公司自己来决定了。
Cliff：由于员工进入公司后，有可能会发现彼此并不合适，但员工待了很短时间就离开公司却还能拿到期权，这对创业公司是不公平的，因此会设立一个底线，英文称为 cliff。如果是四年期的 vesting，那么 cliff 一般是一年，也就是说，员工入职一年之内不兑现，如果一年之内离开，没有期权。满一年后，一次性获得 1/4 的承诺期权数，之后每满一个月，就到手 1/48。
怎么算「到手」？
Vested：所谓vested，就是到手，也可以说是兑现，也就是约定了你可以以约定好的价格最多购买多少股数。但这并不是说按照约定的来做就行了，而是说，根据员工持股合同，你有权去购买的股数。这个权利会一直有效，直到你不再为公司提供服务，比如离职。
行权期限：不过公司可能还会规定你离职多少天以内还能行使这个权利，通常会设定为 180 天，也就是说，如果你兑现了 1 万股，离职后 180 天内必须决定是否要行权，也就是根据合同规定的价格购买这部分兑现的期权数（或者待了一年，兑现1/4 的期权数；或者待满了四年，全部兑现。）。但是国内的情况比较特殊，目前的外汇管理相关规定是不接受返程投资公司的员工在上市前行权的。
支付宝母公司蚂蚁集团要上市了？
个人观点，蚂蚁市值能超过茅台。
茅台现在有点飘了，一到关键时刻我们股市的“喝酒吃药”的传统就开始了，猛涨的都是医药公司和白酒企业，而且国人素有买涨不买跌，买热股不买冷股的习惯，谁一直涨就买谁，谁最近热度很高就买谁。短期来看有收益，长期来看，要被割韭菜的。
茅台现在市值肯定是虚高的，肯定是被炒起来的，而不是因为业绩增加，也不是在某个领域有关键性的突破涨起来的，是因为股市里面的热钱扎堆没地方去，买茅台不仅仅是看中它稳定的业绩，也看中了它独一无二的商业模式和极宽的护城河。
茅台素来都是先款后货，这种模式业绩想不稳定都难。其次是茅台极深的护城河，高端白酒打遍天下无敌手，不要说有没有对手这个问题了，有一个配手就不错了，旗下飞天茅台这个超级大单品指导价1499元，市场价2500+，这个差价，太吓人。
这个差价是炒作起来的，当然，也会有很多人看中茅台的潜力购入茅台的股票，但更多是聚光灯带来的影响，茅台新开个销售点是个新闻，排队抢购到警察维持秩序是个新闻，某某高官被查家里面多少多少箱茅台酒是个新闻，聚其众多热点新闻于一身的上市公司，我认为想跌都有点困难，除非有官媒直接点名批评或者发生重大变故，例如出现白酒类食品安全问题，或者遭遇2012年限制三公消费，限制政务用酒这种突然的变化，才会导致股价大跌。
但长期来看，茅台市值虚高，肯定会跌到正常水平，好的上市公司不止茅台一家，优秀的企业也不止茅台一家，热度褪去茅台肯定要有所回调到一个正常水平，不可能一直涨。
蚂蚁相比较于茅台来说，业务模式完全不一样，一家科技企业，以创新为生产力，而且服务模式多种多样，互联网金融正在悄然起步，今天出一个支付宝改变了做生意的方式，明天出一个刷脸支付改变了我们的生活方式，可能后天还会有更多方便生活方便更多人更多事情的工具出现，每当创造了这些便捷的模式，对于蚂蚁的市值都是一次增长的助推手。
可能100年后，蚂蚁已经是一家世界级领先的互联网金融公司，已经能够提供更多更便捷的科技技术服务，但是100年的茅台估计还是在卖茅台酒，而且茅台酒产能受限，业绩的天花板估计早已到顶，孰优孰劣一眼明了。
还有哪些比较特殊的基金？
你这个问题到底是问公募基金还是私募基金？这是两种不同类型的主体，分别受到不一样监管标准管理，因此基金的灵活性差别也比较大。下面我就从公募基金和私募基金两个方面给你尝试解答一下，希望对你有所帮助。
公募基金中的特殊基金公募基金是针对广大群众发行的产品，因此可以公开募集资金，投资门槛一般是1-1000元起，因此受到证监会的严格监管。目前国内只有130多家基金公司，每发行一类新的产品都是需要得到证监会的批准的，因此特殊的基金相对而言比较少，目前主要有以下四类：
一、对冲基金
对冲基金，就是使用了金融衍生工具对冲现货市场风险，在做多股票、通过做空股指，有效对冲市场系统性风险，以求获得与大盘涨跌无关的绝对收益。
公募基金中的最高的对冲产品是2013年的嘉实绝对收益策略，目前整个公募市场的对冲产品也就10来只。
从嘉实绝对收益的数据来看，应该说表现是非常不尽如人意的，这也许也是公募对冲产品发展不起来的关键原因——业绩太差。成立以来收益率16.5%，虽然抗风险能力强，但是绝对收益能力实在是不敢恭维啊。
2014年-2017年，除了2016年取得了超越沪深300的收益以外，其余都明显大幅落后于沪深300，由其是2014年市场大涨的时候，居然录得负收益。而在所有公募对冲产品中，业绩表现最好的应该是海富通阿尔法对冲，成立以来收益率42.3%，近1年的收益率9.04%，表现抢眼。
由其是今年，在所有权益类指数都录的负收益的情况，实现了9.04%的高收益，实在是让人惊艳。
回看海富通的阶段涨跌幅，只有近3个月取得了-0.49%的收益，其余均取得了正收益，包括2016年这样的行情，依然取得2.51%的正收益，近3年的收益率更是达到了19.28%。唯一美中不足的，就是以前创造这只基金的辉煌业绩的基金经理离职了。这一点也给大家做个提醒。
二、FOF基金
FOF就是基金中的基金，一般基金投资标的直接是股票、债券或者货币，而FOF的投资标的直接是各类型的基金，通过构建组合，取得更为稳健的收益。
国内的FOF算是一个新兴事物，2017年9月8日，国内首批公募FOF产品正式获批。华夏、南方、嘉实、建信、泰达宏利和海富通6家基金公司获得“准生证”，6只产品首募规模为166.36亿元。
从成立至今的收益率来看，所有的基金都是负收益，收益率最高的是泰达宏利全能优选，收益率-1.87%，收益率最低的是海富通聚优精选，收益率-18.15%。由于成立的时间较短，暂时不知道长期的表现会如何。
三、养老目标基金
就是由公募基金发行的，专门用于补充国内养老体系的一个公募产品，主要采取目标日期策略和目标风险策略。这一类基金的风险较低，主要为了满足长期养老的需求，因此会较为谨慎。
2018年8月，华夏养老目标日期2040三年持有期混合型基金中基金（FOF）、南方养老目标日期2035三年持有期混合型基金中基金（FOF）等多只基金正式获得中国证监会发行批文，公募养老基金正式进入市场。
四、REITs基金
“REITs”就是房地产信托凭证，是一种以发行收益凭证的方式汇集多数投资者的资金，由专业机构进行房地产投资经营管理，并将投资综合收益按比例分配给投资者的证券。
2015年鹏华基金与万科共同成立了一只REITS基金，将房地产项目装入封闭式基金这一成熟的法律结构并通过证券交易所上市交易，成为国内第一只公募REITs基金。
该基金需要封闭10年，整体规模在32.74亿，2015年成立以来累计收益率达20.77%，近1年的收益率为6.99%，表现非常稳健。
自成立以来，该基金一只都是正收益，因为背靠的是万科管理房地产资产的稳定现金流，因此表现非常稳定。
目前公募REITs的政策试点一直存在着较多的争议，政策一直没有正式推出，如果能够有更多的政策支持和引导，相信这会是一款非常好的产品。毕竟这款产品在美国是非常成熟的，具备稳定的现金流和盘活资产的能力。
私募基金中的特殊基金说完了公募基金，现在来说说更为市场化，更为灵活的私募基金。私募基金由于针对的相对高端的人群（产品门槛100万起卖），因此监管和限制会相对而言更为宽松一些，因此在投资策略方面也会较公募基金更为丰富，下面选了以下四种特殊的策略基金作为说明：
一、CTA策略基金
CTA策略，即管理期货策略，主要是做期货类多种类的投资，包括国债期货、股指期货、商品期货等，通过多空仓的操作，多品种类组合投资，保持资产间较低的相关性，在一定程度上能分散风险，净值分析主要对标中证商品期货综指。
截止2018年3季度，CTA策略第一名的收益率高达199.46%，翻了差不多2倍，而且是在今年权益市场跌幅在20%的情况之下。
但CTA策略由于依靠基金经理的主管判断，在可能取得巨大收益的同时，也存在着巨大的风险，这一点从熙然2号的过往业绩表现就可以看得出来。
近1、2、3年的最大回撤均超过65%，也就是当年收益率可能从65%跌至0%，所以需要风险承受能力较高的投资者才可以承受。
二、宏观策略基金
宏观策略对冲基金是指利用宏观经济的基本原理来识别金融资产价格的失衡错配现象，在世界范围内，投资外汇、股票、债券、国债期货、商品期货、利率衍生品及期权等标的，操作上为多空仓结合，并在确定的时机使用一定的杠杆增强收益。
2018年前3季度，宏观策略私募基金第一名的收益率是38.41%，超越今年以来收益率最高的公募基金将近15个百分点。
目前第一名的易必1号是2016年成立的，成立以来业绩还算是比较优秀，成立以来的收益率达91.6%，最大回撤也只有-18.44%，相比而言属于中等风险和收益的产品。
三、事件驱动策略基金
事件驱动策略主要是分析重大事件的发生概率及未来可能会造成利好和利空，提前布局，待获利后择机退出，通常是定向增发、参与新股、并购重组、热点题材以及其他特殊事件等。这一类基金都靠着各类事件取得的收益，但不同类型的事件波动率差别较大。比如并购重组的不确定性较高，热点题材的轮动较快等等。
2018年上半年，事件驱动策略排名第一的是和聚定增2号，收益率是64.08%，从近期的收益情况来看，最近半年跌幅是5.14%，但全年表现依然较好，全年最大回撤为-19.89%。由于其成立于2017年，因此长期业绩稳定性暂时无法判断。
四、相对价值策略
相对价值策略主要是利用相关联资产间的定价误差建立多空头寸，通过套利赚取价差来获得收益，主要是各种做套利的基金，比如ETF套利、期货市场套利等等。
2018年上半年，相对价值策略收益率第一名是幻方中证500指数增强，在中证500跌幅达29.98%的情况下，取得了26.84%的收益率；今年以来更是取得了56.82%的抢眼表现。
自2016年5月成立以来，就一直是正收益，可见其策略的有效性。这一类策略的特点就是，如果策略有效，而且得到不断修正，产品的净值可以实现稳健的增长。这一点，从幻方中证500指数增强的细分数据就可以看得出来。
1年和2年的波动率都低于10%，最大回撤都控制在7%以内，实在是非常优秀的数据。可惜数据较少，难以判断其长期的稳定性。
以上就是个人对于特殊策略基金的看法，希望对你有所启发。
一字一句，分享不易，谢谢点赞。
