契魔者加点，梦幻模拟战神契70级索尔怎么加点？
这里主要推荐的是pve加点。
第一种加点方式是全部加英雄属性，所有的都点满了。这种简单粗暴的方式适合无脑推图流，以索尔为中心建立推图阵容，把所有可以点的英雄属性都加上去。因为索尔本体属性就有270，所以剩下的点数均匀分配，全面提高索尔的属性，平衡发展。

第二种加点方式是30攻击+20防御+3%士兵。这种方式主要增加索尔的攻击和防御，让他有更多的输出能力，20点防御也增加了索尔的坦度，让他不至于一下子就被秒死。
索尔升级以后可以得到索尔的星魂，消耗索尔的英魂来点亮神力石板，既可以强化npc雷神，又可以强化全体英雄，一举两得。
怎么做好办公室主任？
不管在什么单位，办公室都是一个单位的代表和形象，常说这个单位怎么样怎么样，其实，大部分是从这个单位的办公室来看的，大到写材料办会议组织活动，小到接电话买盒饭，都是办公室主任在操办，无一不代表一个单位，所以办公室主任很重要。怎么样做好办公室主任，要求大同小异，不同的人也会有不同的风格，都能称之为优秀，简单从我共事过的几个办公室主任来聊聊，我觉得大概分为三个类型，看看你喜欢什么样的。
1.文字材料型小张。从乡镇办公室主任调入我单位，为人勤快，担任办公室主任以后，办公室大到汇报材料小到信息简报，亲自操刀上手。我们单位各种材料非常多，最令我佩服的是，白天办公室总是各种闲杂事情，根本没有时间写东西，经常是等大家下班了，他才能关上门一个人安安静静地在电脑前面码字，如果加班晚了，就干脆睡办公室，第二天再早早起来打扫领导办公室。在这种高强度的锻炼下，不到2年时间，已经是全单位的大笔杆子了。大领导非常欣赏他的材料水平，综合型大材料全部都他牵头负责，许多信息简报在省市上级部门发表露脸，年年都是优秀通讯员，深的领导器重。三年后，被推荐到区委办担任材料副主任，为全区最大的领导专门写材料。2.综合协调型小王。从区直部门办公室主任调入我单位，文字材料能力一般但为人非常灵活，担任办公室主任以后，对上对下对内对外各种事物安排的非常到位，领导有私事也带着他，同事之间还发起了聚餐活动，可以说是把单位的气氛搞得非常和谐。能够对得上领导的思路，有次单位副职安排额外的工作给他，他能凭借对单位各项业务工作的掌握，合理的让领导没有怨言的将工作安排给他人，领导对他仍然十分信任。2年后功成身退，高升离开原单位，到下面二级单位当领导去了。3.对上负责型小李。从乡镇调入，逐步负责办公室。为人诚恳，因为单位大换人，许多业务上的老人都离开了，一些工作经常咨询前任，责任心非常强。但因为对单位业务不太熟，经常会将一些工作安排到业务科室，由于业务科室也是新人负责，导致意见较大，时常被其他科室的人埋怨，刚负责的时候也经常挨领导批评，有几次一个人偷偷的抹眼泪。但人家对领导安排的事情落实跟进得非常细致，常请示常汇报，能够完全将领导安排的工作做到位，也深得领导信任，目前还在任。以上的三个例子，都是非常优秀的办公室主任，行事风格略有不同，综合来看，我认为有一定的文字能力做基础，有全面的业务知识做支撑，有出色的协调能力做保障，有强大的心理素质做后盾，你也一定会成为一个优秀的办公室主任 。dnf60级契魔者加点？
首先是狂和狂暴得满了，再来破和缠选一个(个人觉得缠伤高点。对可抓取的的精英怪直接秒了)，再来刺满了(对建筑的有加成，我54时候打火箭侠的炮楼就一下) 灭绝对满了，接下来是无色取舍了，最高伤无色是35技能血魔人(就是那个减少自身的hp换取高伤的无色技能，这个技能我秒了北门经验。
